Як залишити відгук на Antijob.net
Для об'єктивного та безпечного відгуку виконайте наступні кроки:
1. Введіть назву компанії — якщо її немає в списку, система запропонує додати нову.
2. Напишіть інформативний заголовок – коротко про суть.
3. У тексті розкажіть по пунктах:
1. Введіть назву компанії — якщо її немає в списку, система запропонує додати нову.
2. Напишіть інформативний заголовок – коротко про суть.
3. У тексті розкажіть по пунктах:
- Хто ви — кандидат, поточний або колишній працівник;
- Що сталося — конфлікт, невиплата, умови праці;
- Деталі, дати, цифри — це підвищує довіру (але якщо хочете зберегти анонімність, вказуйте інформацію узагальнено).
4. Вкажіть місцезнаходження роботодавця, можна додати офіс, вулицю. Заповніть сферу діяльності компанії і, якщо можливо, ІПН організації.
5. Позначте свій статус: були на співбесіді, досі працюєте чи вже звільнилися.
6. Додайте скріншоти, договори або переписку, що підтверджують ваш досвід — тоді ваш відгук з анонімного стане довіреним або завіреним. Не забудьте замазати/стерти особисті дані.
7. Залиште пошту – вона знадобиться для видалення відгуку за вашим бажанням.
8. Підтвердіть, що ознайомилися з користувацькою угодою.
Натисніть «Залишити відгук» — відгук піде на модерацію, яка зазвичай займає до тижня.
5. Позначте свій статус: були на співбесіді, досі працюєте чи вже звільнилися.
6. Додайте скріншоти, договори або переписку, що підтверджують ваш досвід — тоді ваш відгук з анонімного стане довіреним або завіреним. Не забудьте замазати/стерти особисті дані.
7. Залиште пошту – вона знадобиться для видалення відгуку за вашим бажанням.
8. Підтвердіть, що ознайомилися з користувацькою угодою.
Натисніть «Залишити відгук» — відгук піде на модерацію, яка зазвичай займає до тижня.
Поради для ефективного відгуку
- Будьте конкретними та чесними, без мата й дискримінації — такі слова будуть видалені модераторами, щоб відгук залишався доступним.
- Намагайтеся менше покладатися на емоції при складанні відгуку, не писати прямі образи, не обговорювати зовнішність колег і керівництва, не описувати особисте та інтимне життя співробітників і керівництва.
- Пишіть так, щоб ваш відгук не дозволяв ідентифікувати вас особисто, але містив реальні факти.
Ваша підтримка дуже важлива для нас