"Мережа солідарності": інструкція для роботодавця
28.05.2016
Дорогий власнику заводів-газет-пароходів, капітане індустрії, ефективний інноваційний менеджере, черговику списку Forbes, а також просто міцний господарю чи дрібний підприємцю!
Сьогодні до вашого офісу прийшла група незрозумілих небагато одягнених людей і принесла папірець, підписаний «Мережа солідарності». Папірець не на фірмовому бланку і навіть без печатки! У папірці написано про співробітника – якого ви три тижні тому звільнили і встигли забути – що йому не (повністю) виплачена зарплата.
What the fuck? Як розуміти, що відбувається?
Це не підстава конкурентів і не рейдерське захоплення вашого бізнесу. Нашу вимогу слід розуміти буквально. Нервотрепка закінчиться рівно тоді, коли працівник отримає належні йому гроші.
Ми не візьмемо ніякі гроші у вас, нам в принципі ніхто не платить. Таки да, ми – «ідейні». Ми анархісти – прихильники соціальної рівності та громадського самоврядування. Самоорганізація найманих працівників для захисту своїх інтересів, з нашої точки зору, дає суспільству досвід, який наближає встановлення нашого ідеалу.
Невиплачена зарплата працівника, який звернувся до нас – це точка, в якій перетинаються твори Петра Кропоткіна та Михайла Бакуніна з проблемами вашого бізнесу.
Ми не порушуємо кримінальний кодекс, але і без вандалізму та рукоприкладства у нас є маса способів зробити вам погано. Ми будемо збирати відомості про ваш бізнес і надавати розголосу неприємні для вас деталі. Ваші клієнти та партнери будуть отримувати листи і дзвінки з негативною інформацією про вас. Наш сайт Antijob.net непогано розкручений – має близько мільйона відвідувачів на місяць – і будь-яка розміщена на ньому інформація про вас буде в верхніх рядках пошуку Google і Yandex. Перед вашими офісами, підприємствами та закладами будуть проходити пікети, роздача листівок, вивішування банерів і т.п. Проблеми вашого бізнесу можуть стати предметом інтересу журналістів. Можливо, ми допоможемо вашим працівникам організувати страйк.
Ми не займаємося судами, але, можливо, ми зорієнтуємо працівників, які звернулися до нас, у тому, як їм найбільш ефективно діяти в юридичній площині.
Ви можете «повести себе, як мужик», «настояти на своєму» і не віддати гроші працівнику. Але зіпсовані нерви, дезорганізація роботи вашої компанії, проблеми з клієнтами та партнерами – все це легко може коштувати більше, ніж ті гроші, які ви не віддали звільненому працівнику.
Ми апріорі виступаємо на боці працівників, а не роботодавців. Але, звичайно, ми не можемо в 100% випадків стверджувати, що правий працівник, який звернувся до нас, а не ви. Якщо це так – надайте свою аргументацію, свою версію конфлікту з працівником і ваших фінансових взаємин. Ігноруючи лист від «Мережі солідарності», ви дратуєте нас. Ми – люди вперті та злопам'ятні. У нас вистачить запалу багато місяців шкодити вашому бізнесу.
З найкращими пролетарськими побажаннями,
«Мережа солідарності»