Antijob.net-இல் மதிப்புரை எப்படி பதிவிடுவது

நியாயமான மற்றும் பாதுகாப்பான விமர்சனத்திற்காக கீழ்க்கண்ட படிகளைப் பின்பற்றுங்கள்:
1. நிறுவனத்தின் பெயரை உள்ளிடவும் — அது பட்டியலில் இல்லையெனில், அமைப்பு புதியதொன்றைச் சேர்க்குமாறு பரிந்துரைக்கும்.
2. தகவலளிக்கும் தலைப்பை எழுதவும் – சாராம்சத்தை சுருக்கமாக குறிப்பிடவும்.
3. உரையில் புள்ளிகளாக கீழ்க்காணும் விஷயங்களைச் சொல்லவும்:
1. நிறுவனத்தின் பெயரை உள்ளிடவும் — அது பட்டியலில் இல்லையெனில், அமைப்பு புதியதொன்றைச் சேர்க்குமாறு பரிந்துரைக்கும்.
2. தகவலளிக்கும் தலைப்பை எழுதவும் – சாராம்சத்தை சுருக்கமாக குறிப்பிடவும்.
3. உரையில் புள்ளிகளாக கீழ்க்காணும் விஷயங்களைச் சொல்லவும்:
- நீங்கள் யார் — விண்ணப்பதாரர், தற்போதைய அல்லது முன்னாள் ஊழியர்;
- என்ன நடந்தது — முரண்பாடு, சம்பளம் செலுத்தப்படாமை, வேலை நிபந்தனைகள்;
- விரிவான தகவல்கள், தேதிகள், எண்கள் — இது நம்பகத்தன்மையை உயர்த்தும் (ஆனாலும் நீங்கள் பெயர் மறைத்து இருக்க விரும்பினால், தகவலை பொது முறையில் குறிப்பிடுங்கள்).
4. வேலைதாரரின் இருப்பிடத்தை குறிப்பிடவும், அலுவலகம் அல்லது தெருவையும் சேர்க்கலாம். நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு துறையை நிரப்பவும் மற்றும் சாத்தியமானால் நிறுவனத்தின் ИНН (வரி அடையாள எண்) ஐ கொடுக்கவும்.
5. உங்கள் நிலையை குறிக்கவும்: நேர்காணலில் சென்றீர்களா, இன்னும் பணியாற்றுகிறீர்களா அல்லது ஏற்கனவே விலகியுள்ளீர்களா.
6. உங்கள் அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஸ்கிரீன்ஷாட்கள், ஒப்பந்தங்கள் அல்லது உரையாடல்களை இணைக்கவும் — அப்பொழுது உங்கள் விமர்சனம் அனானிமஸ்களிலிருந்து நம்பகமான அல்லது சான்றளிக்கப்பட்டதாக மாறும். தனிப்பட்ட தகவல்களை மறைக்க/அழிக்க மறவாதீர்கள்.
7. மின்னஞ்சலை bırakுங்கள் – இது உங்கள் விருப்பப்படி விமர்சனத்தை நீக்க மனுகுக்கு தேவையானது.
8. பயனர் ஒப்பந்தத்தை வாசித்து அறிந்ததாக உறுதிசெய்யவும்.
பின்னர் «விமர்சனம் விடுங்கள்» பொத்தானை அழுத்தவும் — விமர்சனம் மொடரேஷனிற்கு அனுப்பப்படும், இது பொதுவாக ஒரு வாரம் வரை எடுக்கலாம்.
திறமையான விமர்சனத்திற்கான குறிப்புகள்
- குறிப்பாகவும் நேர்மையாகவும் இருங்கள்; அவமரியாதை அல்லது பாகுபாடு போன்றவைகளை பயன்படுத்தாதீர்கள் — இத்தகைய சொற்கள் மொடரேட்டர்கள் மூலம் நீக்கப்படும், இதனால் விமர்சனம் அனைவருக்கும் கிடைக்கும்.
- விமர்சனம் உருவாக்கும்போது உணர்ச்சிகளுக்கு அதிகம் அடக்கமாக இல்லை; நேரடியான侮辱ங்களை எழுதாதீர்கள், சக ஊழியர்களின் மற்றும் மேலாளர்களின் தோற்றத்தை பற்றி விவாதிக்காதீர்கள், ஊழியர்களின் மற்றும் மேலாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் நெருக்கமான வாழ்க்கையை விவரிக்க வேண்டாம்.
- உங்கள் விமர்சனத்தை இவ்வாறு எழுதுங்கள்: அது உங்களை தனித்துவமாக அடையாளம் காட்டக்கூடாது, ஆனால் அதுவே சாலையான மற்றும் உண்மையான தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
உங்கள் ஆதரவு எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது