Ako ste iz Rusije i razmišljate o TopBear kao opciji za selidbu u Srbiju radi posla, toplo preporučujem da dobro razmislite pre nego što donesete odluku.
Po mom iskustvu, spoljašnja slika se drastično razlikuje od unutrašnje. Radna atmosfera je zasnovana na konstantnoj napetosti i stresu. Uprava smatra da je tako moguće održati zaposlene "u formi", ali u praksi to više dovodi do stalnog pritiska i osećaja da u bilo kojem trenutku možete biti krivi.
Posebna tema su novci. Pre selidbe, savetovao bih vam da maksimalno detaljno i pismeno razjasnite apsolutno sve uslove: visinu stvarne plate, moguće odbitke, probni rad, raspored, obaveze i uslove prekida radnog odnosa. Ne treba ići u drugu zemlju, oslanjajući se isključivo na ono što vam pričaju pri zapošljavanju.
Probni rad se na prvi pogled čini prilično dugim. S tim u vezi, lično sam stekao utisak da je fluktuacija kadrova ovde vrlo visoka i da će većini ljudi biti teško dugo raditi u takvoj atmosferi.
Takođe, obavezno unapred razjasnite pitanje zvaničnog zapošljavanja. Za osobu koja dolazi iz Rusije u Srbiju, to je posebno važno: ako se posao prekine, posledice po dokumenta, boravišne dozvole i finansijsku situaciju mogu biti potpuno drugačije nego kada odlazite s uobičajenog posla kod kuće.
Glavni problem, po mom mišljenju, je odnos prema zaposlenima. Ovde je lako naterati osobu da se oseća stalno krivom i dužnom da dokazuje svoju vrednost. Umesto normalnog dijaloga i profesionalnog razmatranja radnih situacija često se koristi pritisak.
Zato je moj savet budućim zaposlenima: ne donosite odluku o selidbi samo na osnovu lepih društvenih mreža, obećanja i priča o perspektivama. Razgovarajte sa bivšim zaposlenima, zatražite uslove u pisanom obliku i unapred razmislite o rezervnoj opciji.
Došao sam sa potpuno drugačijim očekivanjima i na kraju dobio iskustvo koje ne mogu nazvati pozitivnim.
Ako vam je cilj da dođete u Srbiju, mirno radite, zarađujete i postepeno gradite život ovde, ne bih razmatrao TopBear kao očigledno pouzdanu opciju. Prvo vrlo pažljivo proverite poslodavca.