Recenzija o poslu: Пятерочка - Chelyabinsk

Скажите пожалуйста как сб могла упустить тот момент что сотрудник имеет судимость по статье кража работает в этой компании да еще и на здм учится? Есть ли какая управа на эту компанию за переработку согласно трудовому кодексу. Руководство просит большой товарооборот притом что еще требуют каждодневные планограммы да локалки?. Когда поднимать то когда на это совсем нет времени. И ссылаясь на то ни копейки премии только голый оклад при 16 часовом рабочем дне?