Recenzije o poslodavcima u Chelyabinsk/Rusija

Всем Доброго времени суток. Хотелось бы описать положение дел внутри call-центра "АНТ", чтобы больше никто не совершал ошибок, таких как я, придя работать туда. Проработав там 3 месяца, я четко Понял,...

Поработав в компании ктк холдинг не раз был лишен зарплаты по очень сомнительным причинам, обман в практике их компании и начальства в целом постоянен. Работников не оформляют официально, поэтому лег...

Работал около года у них,начальники вся семья Коркиных(Семейный подряд) постоянные задержки зарплаты, аванс кидали как собакам по 1000р,коллектив ужасный одни алкоголики. Начальство на работе не появл...

Здравствуйте Уважаемые жители г. Челябинск, я прозвонила магазины Стольник, везде говорят о том, что нужно отработать 5 дней за 500 рублей, а потом посмотрят еще взять тебя на работу или нет. Так вот ...

Договорилась заранее о собеседовании на назначенный день, время и место в магазин цветов и подарков "Хидея". По тел.мне сказала молодая девушка,с которой я договорилась по работе,что всю инфу про усло...

Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и...

Отношение к сотрудникам как к рабочему материалу, уровень неграмотности руководителей превышает все допустимые нормы (руководитель сервиса, продаж, ген.директор). Если вы рассчитываете делать свою кар...

С отзывами по конторе данной глухо, не понятно почему только, видимо, кто-то хорошо выполняет работу и чистит регулярно. На собеседовании замечательно все розово-радужно, так как трясина должна засыва...

Сколько можно дурить людей, одни и те же вакансии висят не меньше года, вроде и зп большие обещают и перспектива карьерного роста есть, удобный офис, вот только людей из всего Челябинска выбрать ни ка...

Данная компания предлагает своим сотрудникам серую заработную плату. Официальная часть - МРОТ, остальное в конверте. Больничные и отпуск также оплачивают по-минимуму. Требований к сотрудникам слишком ...