Reviews in rubric architecture and design

Как жалко, что я увидела отзыв слишком поздно! Проработала там какое-то время, то ли сама уволилась, то ли уволили😂 так я за эти месяцы и не поняла .за 10 лет не изменилось ни-че-го!!! Кроме того, чт...

Выполнял работы на фрилансе для ГК ФСК. Аванс был оплачен в размере 50%. Но после выполнения всего объема работ и прохождения ГГЭ летом 2025 Заказчик начал тянуть с окончательной оплатой работы. надое...

Стекло дизайн и двери лофт это одна и та же фирма находятся на территории днепрометизного зпвода.директор Пацера Сережа жлоб. Когда приходите устраиваться на работу вам обещают несгораемую ставку 25 т...

Всем соискателям на собеседовании рассказывает одну и ту же байку про нефтяную вышку и что активы должны быть активными. Для вау-эффекта под столом этого эффективного менеджера сидит здоровый доберман...

По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от р...

К сожалению, отработав в этой компании больше года, остались одни негативные эмоции. Зарплата ниже рынка, отношение руководства мягко говоря неадекватное: могут вызвать тебя , наговорить всякой дичи, ...

Принимают за раз по 15 сотрудников, объясняя это тем что они стартап😂но на деле все и так понятно. Ни при каких условиях не идите в тех. поддержку, сдерут 3 шкуры за эти копейки.В компании негласное ...

Управление факультетом — бардак. Заместитель директора Благодарный Евгений Владимирович ведёт себя как местный царь. На совещаниях повышает голос, грубит сотрудникам, любит подчеркивать, что «получа...

Плюсы: Интересные и разнообразные проекты, удобное расположение офиса. Бытовые условия офиса удовлетворительные, есть кухня, кофе машина, чай. Установлены кондиционеры, но в связи с тем, что офис нахо...

\- Некомпетентное и непрофессиональное руководство. \- Пренебрежительное отношение к сотрудникам. \- Решения принимаются исходя из сиюминутной личной выгоды, а не стратегических интересов команды ил...