ПерекластиСомнительно. На любителяАнонімнийООО "БитКом"Ресурсы у организации доступны. Связи есть (хозяин - депутат Единой России со всеми вытекающими). Организованность на околонулевом уровне. То есть управленческий процесс больше основан на эмоционально...Показати повністю
ПерекластиFMCG-компанияАнонімнийFMCG-компанияДо ужаса странная компания пишет минимальные требования к вакансии.Откликаешься при этом имеешь достаточный опыт работы по определенным направлениям и в результате отказ. Объясните пожалуйста каким тр...Показати повністю
ПерекластиЖалобство и кумовствоАнонімнийFitness SHOCKХочу оставить отзыв, чтобы вы знали о предприятии, куда хотите устроиться. Fitness SHOCK отвратительная организация, несколько лет они так работают, набирают людей, люди, когда понимают, что отношение...Показати повністю
ПерекластиРиноАнонімнийРиноХочу предостеречь всех, кто решит рассматривать работу в детском центре рино. Будьте готовы к тому, что вас не трудоустроят официально, оставляя за собой возможность выкинуть вас в любой момент. Зарпл...Показати повністю
ПерекластиВолжский Светотехнический Завод ЛУЧДовірена особаВолжский Светотехнический Завод ЛУЧСын устроился работать на этот завод в период летних каникул. Естественно неофициально. Проработал две недели в первую и во вторую смену. Доставка служебным транспортом, соответственно к остановке нуж...Показати повністю
ПерекластиМой опыт работы в IT компании JustmobyАнонімнийJustmobyЧто нравится? Красивый офис, рабочее место полностью оборудовано, удобное кресло. Есть оборудованная кухня со всем необходимым для приёма пищи. Место для отдыха. Гибкое начало дня. Что можно улучши...Показати повністю
ПерекластиООО СКЕТЕКС АВТОДовірена особаООО СКЕТЕКС АВТОШАРАГА с самой наибольшей буквой. директор степаненко а.а. Вам будут вешать такую сладкую лапшу...нет лапшищу дирехтор, хазаын, арина-кадры!!!есть там одно существо на двух нагах с походкой шымпанзе.....Показати повністю
ПерекластиПопасть в рабство и не уважения к людямДовірена особаMIXPCВ современных реалиях профессиональной деятельности существует определенный диссонанс между ожиданиями справедливого отношения к сотрудникам и реальными методами оценки их работы. Практика показывае...Показати повністю
ПерекластиТри самурая. Корейцы косят под японцев.АнонімнийТри самураяШтрафы за всё что можно и нельзя. Опоздание более пяти минут - штраф, плохо вымыл инвентарь-тоже, закосячил ролл - покупаешь по цене в меню,опоздал на генуборку-минус бабосики со смены. Это всё при то...Показати повністю
ПерекластиСтавр Спец ТехникаАнонімнийООО "Ставрспецтехника"По персоналиям: 1\. Директор - тип наглухо замёрзший в 90-х, чёрный нал, много обещаний при их невыполнении, в совершенстве владеет "русским матерным". 2\. Зам. дир. - тип который просто тащит на се...Показати повністю