Сомнительно. На любителяАнонимныйООО "БитКом"Ресурсы у организации доступны. Связи есть (хозяин - депутат Единой России со всеми вытекающими). Организованность на околонулевом уровне. То есть управленческий процесс больше основан на эмоционально...Показать полностью
FMCG-компанияАнонимныйFMCG-компанияДо ужаса странная компания пишет минимальные требования к вакансии.Откликаешься при этом имеешь достаточный опыт работы по определенным направлениям и в результате отказ. Объясните пожалуйста каким тр...Показать полностью
Жалобство и кумовствоАнонимныйFitness SHOCKХочу оставить отзыв, чтобы вы знали о предприятии, куда хотите устроиться. Fitness SHOCK отвратительная организация, несколько лет они так работают, набирают людей, люди, когда понимают, что отношение...Показать полностью
РиноАнонимныйРиноХочу предостеречь всех, кто решит рассматривать работу в детском центре рино. Будьте готовы к тому, что вас не трудоустроят официально, оставляя за собой возможность выкинуть вас в любой момент. Зарпл...Показать полностью
Волжский Светотехнический Завод ЛУЧДоверительныйВолжский Светотехнический Завод ЛУЧСын устроился работать на этот завод в период летних каникул. Естественно неофициально. Проработал две недели в первую и во вторую смену. Доставка служебным транспортом, соответственно к остановке нуж...Показать полностью
Мой опыт работы в IT компании JustmobyАнонимныйJustmobyЧто нравится? Красивый офис, рабочее место полностью оборудовано, удобное кресло. Есть оборудованная кухня со всем необходимым для приёма пищи. Место для отдыха. Гибкое начало дня. Что можно улучши...Показать полностью
ООО СКЕТЕКС АВТОДоверительныйООО СКЕТЕКС АВТОШАРАГА с самой наибольшей буквой. директор степаненко а.а. Вам будут вешать такую сладкую лапшу...нет лапшищу дирехтор, хазаын, арина-кадры!!!есть там одно существо на двух нагах с походкой шымпанзе.....Показать полностью
Попасть в рабство и не уважения к людямДоверительныйMIXPCВ современных реалиях профессиональной деятельности существует определенный диссонанс между ожиданиями справедливого отношения к сотрудникам и реальными методами оценки их работы. Практика показывае...Показать полностью
Три самурая. Корейцы косят под японцев.АнонимныйТри самураяШтрафы за всё что можно и нельзя. Опоздание более пяти минут - штраф, плохо вымыл инвентарь-тоже, закосячил ролл - покупаешь по цене в меню,опоздал на генуборку-минус бабосики со смены. Это всё при то...Показать полностью
Ставр Спец ТехникаАнонимныйООО "Ставрспецтехника"По персоналиям: 1\. Директор - тип наглухо замёрзший в 90-х, чёрный нал, много обещаний при их невыполнении, в совершенстве владеет "русским матерным". 2\. Зам. дир. - тип который просто тащит на се...Показать полностью