ПерекластиТипография "Наука", новое руководствоДовірена особаФГУП издательство наукаРасскажу о недавно пройденных собеседованиях в типографии Наука на должность «инженер-технолог». Несмотря на приход в назначенное время, пришлось дожидаться полчаса, пока свои дела доделает первый соб...Показати повністю
ПерекластиРабота в компании, условияДовірена особаООО ОП РИФТХочу оставить отзыв по фирме ООО ОП «Рифт». Головной офис находится по адресу: Санкт-Петербург, Петроградская наб., д.18 лит А, генеральный директор Гилевский Владимир Станиславович, старший смены Ярц...Показати повністю
ПерекластиЗдоровый мир (или Медприбор)АнонімнийЗдоровый мир\+ З/П вовремя. Сколько оговорили при собеседовании столько и получите. + Работы много. + Корпоративные мероприятия. - Начальник производства Павел неадекватный руководитель. Хамоватый молодой человек...Показати повністю
ПерекластиНарушение трудовых правДовірена особаЧОО АллигаторПри трудоустройстве, отдал в отделе кадров, Шамалову Святославу Анатольевичу все свои документы: трудовую книжку и удостоверение частного охранника. Сотрудник отдела кадров, должен был отвезти удостов...Показати повністю
ПерекластиНе выплатили расчетДовірена особаПилки Пилки не выплатили мне полный расчёт, перевели только 200 рублей. Я работала, пилила, дышала пылью за то чтоб получить 200 рублей. Работодатель меня везде заблокировал. На контакт не идёт. А также в с...Показати повністю
Перекластине платаятДовірена особаООО МАНТрудоустроился помощником прораба, учусь по профилю, на месте, алкаш запустивший все процессы!!! Очень много негатива, начальство часто обещает, но по факту все затягивает, ты остаешься с негативом на...Показати повністю
ПерекластиНарушение ТК РФДовірена особаГУП "Леноблводоканал"Правовое нарушение: ТК РФ ст. 152 «Оплата сверхурочной работы», ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни”. В компании установлены внутренние правила, на основании которых отклоняют...Показати повністю
ПерекластиКлючевые ценности АПЭ:Довірена особаАльянсПрофЭкоКлючевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стреми...Показати повністю
ПерекластиВидимость работы, отсталое управлениеАнонімнийРЭП ХолдингБыл на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очень устаревшие методы управления, нет в...Показати повністю
ПерекластиУжасное местоДовірена особаОбогрев ЛюксУсловия труда никакие. Большинство работают неофициально, от слова совсем. Никаких документов. Зарплату вовремя платить не могут. Места нормального для приёма пищи нет. Туалета нормального нет. Доволь...Показати повністю