КоторууТипография "Наука", новое руководствоИшенимдүүФГУП издательство наукаРасскажу о недавно пройденных собеседованиях в типографии Наука на должность «инженер-технолог». Несмотря на приход в назначенное время, пришлось дожидаться полчаса, пока свои дела доделает первый соб...Толук көрсөтүү
КоторууРабота в компании, условияИшенимдүүООО ОП РИФТХочу оставить отзыв по фирме ООО ОП «Рифт». Головной офис находится по адресу: Санкт-Петербург, Петроградская наб., д.18 лит А, генеральный директор Гилевский Владимир Станиславович, старший смены Ярц...Толук көрсөтүү
КоторууЗдоровый мир (или Медприбор)АнонимдүүЗдоровый мир\+ З/П вовремя. Сколько оговорили при собеседовании столько и получите. + Работы много. + Корпоративные мероприятия. - Начальник производства Павел неадекватный руководитель. Хамоватый молодой человек...Толук көрсөтүү
КоторууНарушение трудовых правИшенимдүүЧОО АллигаторПри трудоустройстве, отдал в отделе кадров, Шамалову Святославу Анатольевичу все свои документы: трудовую книжку и удостоверение частного охранника. Сотрудник отдела кадров, должен был отвезти удостов...Толук көрсөтүү
КоторууНе выплатили расчетИшенимдүүПилки Пилки не выплатили мне полный расчёт, перевели только 200 рублей. Я работала, пилила, дышала пылью за то чтоб получить 200 рублей. Работодатель меня везде заблокировал. На контакт не идёт. А также в с...Толук көрсөтүү
Которууне платаятИшенимдүүООО МАНТрудоустроился помощником прораба, учусь по профилю, на месте, алкаш запустивший все процессы!!! Очень много негатива, начальство часто обещает, но по факту все затягивает, ты остаешься с негативом на...Толук көрсөтүү
КоторууНарушение ТК РФИшенимдүүГУП "Леноблводоканал"Правовое нарушение: ТК РФ ст. 152 «Оплата сверхурочной работы», ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни”. В компании установлены внутренние правила, на основании которых отклоняют...Толук көрсөтүү
КоторууКлючевые ценности АПЭ:ИшенимдүүАльянсПрофЭкоКлючевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стреми...Толук көрсөтүү
КоторууВидимость работы, отсталое управлениеАнонимдүүРЭП ХолдингБыл на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очень устаревшие методы управления, нет в...Толук көрсөтүү
КоторууУжасное местоИшенимдүүОбогрев ЛюксУсловия труда никакие. Большинство работают неофициально, от слова совсем. Никаких документов. Зарплату вовремя платить не могут. Места нормального для приёма пищи нет. Туалета нормального нет. Доволь...Толук көрсөтүү