Recenzija o poslu: Систематический хаос и нарушение прав сотрудников - Moscow

Абсолютная наглость и некомпетентность руководства приводит к тому, что ни один сотрудник не задерживается на должности надолго; высокая текучка кадров, сопровождающаяся увольнениями после лишь нескольких дней или месяцев работы, усложняет контроль за персоналом, поскольку число сотрудников постоянно меняется, регулярные задержки выплаты заработной платы. Беспорядок в документах, отсутствие должностных инструкций, правил, требований и распорядка создают хаос в организационной структуре; иногда внезапно вводятся новые требования, о которых сотрудникам заранее не сообщали, но после этого они становятся обязательными для исполнения; при возникновении проблем с выполнением обязанностей коллеги и руководство не оказывают никакой поддержки. Ингода нанимают нормальных специалистов, которые затем устраняются одним днем; даже простое указание на проблему приводит к хамскому обращению со стороны руководства, а сотрудникам приписывется выполнение функций, не оговоренных в трудовом договоре.