Recenzije u rubrici obrazovanje i obuke

Хочу рассказать о группе компаний в которой на первый взгляд обещают по принципу все "ок". Заработная плата черная и белая. Генеральный директор балует только себя, забывая о нормах трудового права. П...

ДДЯС"ягодки" директриса хамка жуткая , устраивалась как воспитатель младшей группы проработала два года не больничных не отпускных я не видела да и отпуск был полностью подстроен под неё. Она нервная...

Проработал около года, собрал без малого два проекта минусы: \- бывают проблемы с выплатами, но если ты сильный продажник совсем без денег тебя не оставят \- скорее жадная компания, нежели ще...

Ужасная конторка, зарплата черная, директор постоянно врет, соц. пакета нет вообще, отпускные не выплачивают, все преподаватели для них рабы, если у тебя заболел ребенок и ты взял больничный, который ...

Хочу предупредить тех, кто хочет устроиться на работу воспитателем в этот сад - высокая зарплата - это наглое вранье, вы получите КОПЕЙКИ, гораздо меньше, чем в муниципальном саду (есть опыт и могу ср...

Когда пришла работать в детский клуб работодатель сказала что официально она не устраивает,скопировала мой паспорт. Деньги должна была выплатить в начале месяца за от работаете время. Я решила уволит...

Не верьте обещаниям этого работодателя если ищите работу художником. За минимальную плату за короткое время из ничего надо сделать конфетку. Условия для работы невозможные. Тесно, душно, неудобно рабо...

В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают...

Частный детский сад Vipbaby (Випбэби) прикрывающийся Простое Товарищество, оно же ООО "Соционика". - Отсутствие официального трудоустройства сотрудников. - Невыплата заработной платы при увольнении. -...

Не рекомендую устраиваться на постоянную работу в этот колледж, а теперь техникум. Мои рекомендации распространяются на структурное подразделение этого колледжа - школу Монотон. Администрация каждый г...