Recenzija o poslu: Роялтон групп - Moscow

Большая текучка кадров, в том числе управленческого состава, официальная дар плата- по минималке полставки!, управленцы-владельцы грузинские евреи и индусы, со всеми вытекающими, любят лесть, не любят когда люди предлагают свое решение, высказывают свое мнение и сомнения, подставы, обман, ложь приветствуются, не желание признавать свои ошибки, вечный поиск виновных, нет стратегии развития, конечно, сплошные не оплачиваемые переработки - это всего лишь неполный список