Очень странная организация. Руководители говорят красиво, но слова не соответствуют правде, хитрые и безграмотные в управлении. Считают, что большие штрафы за работу и материальная ответственность - это лучший способ мотивации персонала. Наставничества нет, приходится самому все узнавать и спрашивать, а требования в первые месяцы работы предъявляют огромные. Большая текучка кадров, объясняют это тем, что ищут лучших из лучших.