Recenzije o poslodavcima u Perm/Rusija

Бессовестная компания, работники для них "никто". Зарплаты в конверте, премий нет, хоть и обещают при приеме. Трудовой кодекс для них не писан. Коллектив ( если его так можно назвать) сплетников, межд...

Ни кому не советую сюда идти, взяли меня на замену женщины в декрете, но я уже пожалел что пришёл сюда работать, уж лучше в магазин полы мыть чем сидеть тут на вечном негативе, относятся к сотрудникам...

Здравствуйте, в начале декабря мне позвонили из компании ГК МИР и предложили удалённую вакансию СПД, написание отчётов 3/5 тысяч за отчёт, офис находится по адресу ул. Ленина, 92, офис 206. Приехала в...

Что сказать о работе в Фокусе... Зарабатоная плата-серая Премии-нет Трудоустройстово- через несколько месяцев очень нехотя могут трудоустроить Соблюдение трудового законодательства-нет Праздничные дни...

В данной организации коллектив сотрудниц-змей, изживают если человек не понравился чем то, бегают дуры плакаться начальнику выжимая слезы перед ним если что то им не нравиться, за спиной шепчуться ког...

Если устроитесь на Мотовилихинские заводы-гражданское машиностроение, то забудьте о человеческом отношении со стороны начальников, особенно начальниц. И забудьте о соблюдении Трудового кодекса ( больн...

Предлагают оплату за часы работы - самое казалось бы интересное, по факту эти часы не отработать, не дают - пишут людям "вас сняли с линии за низкую эффективность", то есть их невозможность тебя обесп...

Приглашают людей на работу, обещают заработную плату 35-40 тысяч, а платят еле-еле 22-23. Экономию ФОТа делят руководители между собой 500,200,150 тысяч. Здесь полным полно мертвых душ, которых нигде ...

Человек работает в своих интересах . Работал на доставке у нее, позвонил сказал не смогу выйти, она накричала и сказала больше не хочет работать и отказалась рассчитаться со мной будте внимательны с н...

,.........,..Без уважительной причины отказывается от работы и не выплачивает денежные средства! Не советую там работать!!!!!!!!!! ......,...................,...... ......................................