Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном "работодателе", хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами получают 700р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно вы можете за неделю получить 3500р - это вообще нормальная практика. Еще один момент - с каждого инженера собирается резерв - это сумма порядка 10000р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Что бы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное - первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5-6 дней). Стажировка не оплачивается, Марат (владелец mobi+) считает нормой работать за просто так пока его величество решает подходит ему сотрудник или нет. И на закуску, реальные зарплаты сотрудников: фин.директор 35000р, HR 18000р, курьер 20000р, инженеры на точках от 10500р, инженеры в ГОЛОВНОМ филиале от 5000р. И это заработок за месяц! Если вы, все же, решили сходить на собеседование в эту организацию, советую делить все услышанное на 5 и не верить на слово никому. Потому что есть сотрудники, которые и правда получают стабильно и как оговорено. Но, как только они становятся неудобны - они идут лесом без оплаты. А так как устроиться туда официально сложно, а первое время невозможно - то и жаловаться некуда. P.S.: При открытом конфликте с сотрудником на фоне увольнения и требований выплатить зарплату Марат может обвинить сотрудника в воровстве, угрожать применением силы и еще многое другое.