Reviews in rubric trade

Ребята, кто ещё решил или уже идёт в ООО Броня она же Вековая броня-разворачивайтесь и бегите! По зарплатам полное кидалово. Трудоустройство не официальное одно вранье не трудового договора не трудово...

Фирма ООО Канцлер предлагает на сайтах работы (РАБОТУ НА ДОМУ ПО СБОРУ РУЧЕК) после того как им отправляешь резюме они связываются с вами по электронке. Присылают сайт где полная информация о работе, ...

ООО "Мувмаркетинг" (магазины Cofeman,Botanika) Жил да был МАГАЗИН ЗДОРОВОГО ПИТАНИЯ и состоял он из отсутствия трудового договора, из нескольких точек, где оформлены лишь единицы на зарплату серую, из...

Фирма на первый взгляд кажется престижной на деле цены на мебель задраны такие что у покупателей глаза лезут на лоб, официально ни сборщиков мебели на изготовление, ни сборщиков-грузщиков не оформляют...

Самая гнилая контора в которой я работал. Сотрудников не ценят, работаешь как лошадь, а зарплату как открылась компания ни разу не поднимали. Постоянные ревизии за которые в полном объёме платит колле...

Директор группы магазинов - Попова Наталья Владимировна, одинокая, сорокалетняя (или около этого), обиженная на жизнь (мужчин) дама. Она пойдет по трупам и съест Вас вместе с волосами, если почувствуе...

Доброе время суток трудовой народ. В общем ребята, метро парк победы ул. Площадь победы 1д, Во дворе зелёная дверь полный обман. Приходишь как курьер устраиваться, а будешь ходить продавать к...

Всем Добрый день. Немного необычный отзыв оставлю сегодня. Не буду рассказывать про их 300 вакансий в любое время, как прошло собеседование, какие вопросы они задавали, адекватные ли там руководители....

На этом заводе вам не видать зарплаты начисленной по тарифной сетке. Директор одним движением руки может вам урезать зарплату на 50 процентов, не объясняя причин. Это царек, проповедующий принципы люб...

На этом заводе вам не видать зарплаты начисленной по тарифной сетке. Директор одним движением руки может вам урезать зарплату на 50 процентов, не объясняя причин. Это царек, проповедующий принципы люб...