Reviews in rubric trade

При моем туда трудоустройстве они назывались Фабрика-студия мебели Павла Лукьяненко, коммерческим директором там был Саратовский Андрей, в марте они решили сделать ребрендинг и назвались Мастерская ме...

ВНИМАНИЕ, ВНИМАНИЕ! Соискателей работы! МИФ, M&F это развод чистой воды! Начнем с начала обучение в данной компании длиться месяц в течении этого времени вы учите ассортимент (самостоятельно по ка...

ВНИМАНИЕ! "BRONSS" МОШЕННИКИ! Кидают на деньги. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!!Я проработала в Аэрохолле на первом этаже в отделе электроники и дисков чуть больше месяца, мало того что на меня повесили штраф в 5000р ...

Компания занимается фасовкой наполнителя туалета для котов. Проработал 2 недели без какого-либо договора, начальство обещало позже составить. На рабочем месте должны быть 2 человека, но половину срока...

Откликнулся на вакансию менеджер по товару компании «Детский мир». Местонахождение компании тц Лапландия. Пригласили на собеседование. Первое впечатление стало складываться еще до собеседования в зале...

Хотел бы предупредить всех желающих устроиться в компанию "Русский доктор" (она же "United Uniforms") об условиях труда в этой компании: 1\. Большая часть зарплаты не белая (могут сказать что будут...

Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) с...

В связи с плохой организацией надлежащего рабочего места, принял решение покинуть контору и попросил изменить сроки моего срочного договора. В итоге было отказано. Заявление в электронном виде (скан) ...

Компания ООО ОфисЛэнд находится по адресу г. Кострома, ул. Юрия Смирнова, д. 30 литер. А, офис 5, директор Котельников Кирилл Александрович, человек мягко говоря неадекватный с жуткими комплексами неп...

Не отрицательный, а ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ. Операторы- вечно в слезах изза нагоняя админа, водители не успевают даже в туалет забежать. В наглую требуют нарушать ПДД (водителям) лишь бы цветы доставить, но пр...