Reviews in rubric tourism / accommodation / hotels

Здесь уже писали про эту организацию. Поступал туда на работу в 2009м году. Поесть рядом было негде. А компании всё равно, где обедают её сотрудники.С подписанием договора затянули. Зарплата была сера...

данная организация занимается кидаловом сотрудников! при увольнении о честном расчете можете забыть!попытаются повесить на вас недостачу а если не выйдет то рассчитают вас по официальной зарплате(6800...

Работал в РМС 4 месяца водителем. Коллектив дружный,директора не хорошие люди,особенно Чуб.Рабочий день начинается в 8:00,но на работе надо быть в 7:45.В 8:00 на тебя смотрят как на врага народа.Товар...

отношение к сотрудникам (инструкторам по вождению) как к расходному материалу, заработная плата двойная,график работы по 12 часов реальный по документам не более 8 часов, оплата переработки осуществля...

Средняя продолжительность работы сотрудников в компании 2-3 месяца. Директор хороший продажник, но не очень хороший менеджер. Хочет всего и сразу, ведёт недальновидную политику. Жадный до денег, штраф...

Работал 2 года никакого карьерного роста, дурят, деньги не доплачивают!!! И где наше правительство???!!!! Где губернатор!!!??? Где все наши!!!!??? Всем срать на Людей у нас в Стране!!! Выживай как хоч...

Вся правда о "Маленькой Японии" его директоре - Арзамазов АВ - торгует в основном КИТАЙСКИМИ брендами выдавая их за Сингапур ( 678, никомбо - типа керамика, Watch - стойки и амортизаторы, Wind - тоже ...

Люди!!не идите туда работать!!там постоянно меняется персонал, потопму что кидают на деньги, постоянных людей нет соответственно и качество тоже не понятно какое!!!Машина может и 2 мес простоять-прост...

Такси Сура в нашем городе новое, ему год. Машины новые - фольксваген и шкода. Зарплата - полное вранье,без трудовой. отработал 1,5 месяца, за месяц работы сутки через сутки получил со штрафами 17руб. ...

За сентябрь месяц уволены три менеджера, без выплаты заработной платы. Сотрудники принимаются на работу без оформления трудового договора. Только устные обещания. Для увольнения достаточно попросить о...