Reviews in rubric architecture and design

Не живешь,а выживаешь,з/п в месяц 5-10 тысяч дадут и все.И живи как хочешь,работников не во что ни ставят,зато директоров аж 5 шт,начальников участков выгоняют,тяжко работать,а увольняться з/п не отда...

Организация ООО "Физика тепла" Позиционирует себя как специалисты в пеллетном оборудовании,солнечном коллекторе и геотермальном оборудовании. Не верьте! В пеллетном теме знания посредственные! В геоте...

Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой организацией. Директор Д.С.Коржив никогда не держит своего слова - переобувается в воздухе. Если хотите много и за бесплатно работать - вы...

1\. Заработная плата, указанная в вакансии, не имеет ничего общего с реальной. 2. Вынуждают работать сверхурочно. Переработки не оплачиваются. 3. Зарплату не выплачивают более 2-х месяцев. 4. Скотское...

Отвратительное место, где не ценят ни своё и чужое время! На собеседовании пообещали место кладовщика с доп.обязанностью-развоз товаров клиентам. Само собеседование проходила с руководителем филиала г...

И в правду, хорошая компания в черном списке не окажется!!! Поддержу коллег, да и открою занавесу этой компании... С виду - хороший и красивый офис, новые служебные машины. Ну это все показуха. Когда ...

С апреля по май 2018 года работал на данную компанию в качестве инженера, делали СКС в башне Эволюция в Москва Сити, в плане работы все доброжелательные и вроде в самом начале все было нормально, но п...

Внимание всех читающих.Фирма полный пипец.прошло уже 4 года как мне не могут отдать кровно заработанные деньги(80 т.р.).Говорят при возможности вернут(был разговор около 3 лет назад) Учредителю нет де...

С момента трудоустройства до увольнения, не имел постоянного рабочего места. Не было компьютера и иных офисных агрегатов, не смотря на это, руководство данной подведомственной конторы, которая подчиня...

Руководство компании АйБиЭль не нацелено на создание хорошей стабильной команды профессионалов. Ставка в компании делается на получения максимальной прибыли здесь и сейчас. Сотрудники не ценятся, из с...