Неадекватное руководство, которое живет сегодняшним днем и думают лишь о сиюминутной выгоде, не заморачиваются репутацией компании. На старте зарплаты на уровне низкоквалифицированных разнорабочих. Очень много коллег руководство обманывало на собеседованиях и пересмотрах зарплат, некоторых и при ее выплате во время увольнения. Отсутствует развитие сотрудников, в некоторых отделах джуниоры постарше учат совсем зеленых джуниоров, никакой экспертности. В компании куча шелухи вроде занятий йогой в офисе или пиццы раз в две недели, используются эти мелкие плюшки чтобы попытаться соответствовать адекватным ИТ по уровню заботы о сотрудниках, при этом не понимая что настоящая забота это высокие и справедливо установленные зарплаты, свободный график работы, оплата развития и юридическая договоренность обо всем "в белую". Качество проектов тоже низкое. Продажники работают за процент, и не фильтруют заказчиков на адекватов и неадекватов. Бывает работаешь на проекте, где заказчик придумывает всякую чушь а менеджер это отстаивает. Месяцами делаешь не самую качественную работу и это сильно угнетает.