Если хотите устроиться в данную контору, убедитесь, что все условия четко и прозрачно прописаны в договоре. В противном случае, будьте готовы к тому, что в один из дней, вам не доплатят за сделку тысяч таки 20 (и это только за Вашу первую сделку!), а в другой день и вовсе урежут мотивационную часть в 12 раз! И пересчитают премиальную часть по ранее заключенным сделкам. Простыми словами – «кинут». Никаких гарантий обещанной оплаты труда у вас не будет, вам предложат верить на слово)) На то самое слово, которое будет меняться каждый удобный раз, а с ним и положение о премировании, ведь оно существует тоже только на словах и никем, никогда не было утверждено. Данный «маневр» отлично помогает укрепить местный феодальный строй. Если вы настроите под себя определенные инструменты продаж и «возьмете на себя за них ответственность», предварительно убедитесь, что их у вас не отберут, как только они начнут работать и приносить прибыль. Здесь – это норма вещей. Также, у вас всегда можно будет забрать вашего клиента, сославшись на то, что с ним уже ведется работа. Спойлер: подтверждений тому, что это действительно так, вы не получите, так как crm ведется только простыми смертными менеджерами, а вам: «вам тут никто ничем не обязан». Другими словами – здесь просто создается халявная клиентская база, которая останется после того, как вас уволят на исходе испытательного срока, если дотерпите до его окончания. В конце концов, вас можно будет просто подвести к увольнению, чтобы ничего не заплатить по уже проделанной работе. А если вы начнете догадываться про чьи-то мутные схемы по обогащению за счет предприятия, вас также поспешат проводить до двери, только уже те самые смутьяны. Отдел продаж не новый, как скажут на собеседовании, просто там никто не задерживается. Альтернативой увольнению будет ваше превращение в тихую, канцелярскую мышь, чья работа будет всячески тормозиться вторым офисом на Комсомольском пр. 90, а ваш функционал скатится к написанию служебок, планов и отчетов, планов по планам, отчетов по отчетам и планам по написанию отчетов. В общем, если вы можете посчитать свою ЗП, знаете цену себе и своему труду, не готовы каждый раз выбивать через сотню служебок свои заработанные деньги – вас тут не оценят! Как не ценят не только трудящихся, но и партнеров, и даже клиентов.