Впечатление о компании - это отношение hr в первое касание
Anonymous•St Petersburg
•27.05.2025 Я откликнулась на вакансию Project Manager в этой компании. Получила обратный отклик. После чего мне выслали тестовое задание прям в чат hh. Большое тестовое задание, которое нормальные люди вообще прислали бы после хотя бы первичной встречи знакомства. Но я решила выполнить, для меня оно было затратно по времени, но не трудное для выполнения. В сообщении с тестовым заданием было сказано. что прислать его надо в течение 3ех дней, неделю они будут его проверять. И обязательно вернутся с обратной связью, какой бы она не была. Стоит поговорить и про само тестовое. Отдельного внимания заслуживает пункт, который просит быть креативными в задаче составить план переезда в новый таск-трекер (???). Но ладно. Предположим. HR на мой вопрос, что конкретно подразумевается под креативностью в данной задаче, ответа не дала. Выслала задание на второй день. И так оно там висеть и осталось. Никто. Абсолютно никто даже не читал сообщения с моим тестовым, хотя работодатель появлялся онлайн. Через шесть дней я напомнила про себя. Еще через два дня получила отказ. Без причины, без ОС. В, понятное дело, копипаст ответе была фраза, мол, они внимательно ознакомились с моим тестовым заданием и не готовы пригласить на следующие этапы. Да, да, верим. Я каждый день проверяла, прочитано ли сообщение. Больше недели его даже не открывали. Спрашивается, зачем тогда надо было все это затевать. Тратить мое время. Сейчас чат висит в закрытом статусе, из-за чего я даже не могу прокомментировать ситуацию и получить ответ по этому кейсу. Крайне не советую откликаться на вакансии этой компании. Вы просто зря потратите время и силы. Если у них так работает hr, боюсь представить, что там в других отделах. Судьба даже оберегла меня в каком-то плане от этой конторы. Чем больше я думаю об этом кейсе, чем больше смотрю их сайт, тем больше все это напоминает мне какой-то скам
Your support is very important to us