Review about job: Отзыв - Krasnoyarsk

Хочу оставить отзыв о работе в магазине Мир сумок (ТЦ Зелёный). Устроилась в эту организацию конце мая 2026, когда они ещё находились в ТЦ Оптима, накануне переезда в Зелёный. Что могу сказать, впечатления остались , в основном, неприятные. При первом собеседовании все мило улыбаются, даже чересчур, что меня сразу насторожило. Общаются очень вежливо, интересуются твоей жизнью, рассказывают, что компании почти 30 лет и она поддерживает семейные ценности, что есть сотрудники,которые работают там десятилетиями и прочие "прелести и чудеса" ,чтобы создать впечатление, что это лучшее место для работы. Но, конечно же, на самом деле, как обычно бывает в жизни, чем больше ожиданий,тем сильнее разочарование. Приехала в главный офис на трудоустройство раньше на 15 минут, попросили подождать на улице, даже не пригласили внутрь. Затем, сказали, что, пока готовится пакет документов, надо поработать в торговом зале ( их магазин в одном помещении с офисом руководства), на что я, естественно, отказалась, объяснив, что я приехала на трудоустройство, почему я должна переодеваться в какую- то чужую форму и выходить в зал, когда это мой выходной день и работаю я в другом магазине этой компании. График в вакансии указано 2/2, 3/2, в первый же месяц мне поставили четыре смены подряд, аргументировав это тем, что у меня " адаптация, так как новенькая", и больше такого не будет. Больше так не ставили, но чёткого графика, чтобы смены стояли так,как указано в вакансии, конечно, тоже нет. Могут отправлять сотрудников работать по другим адресам магазинов их сети, по городу. Я не ездила, но некоторые продавцы регулярно выезжают. Обязывают сотрудников, для перечисления заработной платы, оформлять карты двух банков, АТБ и ВТБ, хотя, согласно трудовому кодексу, работник имеет право получать свою зарплату на тот счёт и в тот банк, который ему удобен При приёме на работу говорят, что товар привозят грузчики, а сотрудники только выносят и расставляют его в зал, на самом деле, последнее время, товар приходит в большом количестве и не обработанный, то есть , на каждую единицу нужно закрепить защиту, ценник , набить внутри, для формы и выставить в зал. Продавцы, по очереди, ходят , занимаются товаром, пропуская свои личные продажи, от которых зависит их заработная плата. Кладовщика у них, на данный момент, нет. Приезжала девушка из другого магазина ,для этой цели, но, это было временно и продавцам приходится пропускать продажи из-за, проведенного на складе, времени за приёмкой. Время обеда строго ограниченно, по 30 минут, два раза в день и ни секундой больше. Если ты захотел, между приемами пищи, просто выпить чай, это не допускаются. При выходе с работы, проверяют сумки друг у друга! Это, конечно, для меня было очень неожиданно и также унизительно. Ощущение,что ты на режимом предприятии работаешь, а не в обычном магазине сумок. У руководства, в принципе, какая- то патологическая боязнь, что их все хотят обворовать, требуют, чтобы всегда кто-то из продавцов находился на входе в отдел, вместо того чтобы принять в штат охранника, если так переживают, что у них всё украдут. Как продавец должен и с покупателями работать и вход сторожить? Ну, в этой организации, в принципе, принято брать на себя дополнительные функции и обязанности. Недавно, предложили продавцам сходить в разные магазины с подобным ассортиментом, сравнить цены, сфотографировать выкладку товара, посмотреть качество и всю эту информацию нужно было передать маркетологам компании, чтобы они придумали, как улучшить продажи и привлечь больше покупателей. Простите, а отдел маркетинга чем тогда занимается? Снимает сливки? В должностных обязанностях продавца - консультанта это не было прописано. Он должен продавать и консультировать, а не делать работу за маркетолога и ходить по сторонним магазинам, в поисках идей для оформления зала. Я попросила, всё -таки, переводить мне зарплату на карту Сбербанка, так как, мне, как клиенту этого банка, выгодно, чтобы я получала именно на свой счёт в этом банке, после чего мне предложили уволиться, аргументировав это тем, что у меня низкие показатели по продажам ( работаю второй месяц, как стажёр), достала телефон в зале . Когда я приехала получить расчёт, посмотрела ведомости и увидела, что по показателям продаж я далеко не на последнем месте. Всё стало понятно, что руководству не нравится, когда сотрудники спрашивают о том, что должны получать по закону. Это неудобно. Сотрудники работают там годами, терпят, обсуждают, что их не устраивает, но молчат и работают дальше. Привычка и страх менять то, что уже известно, даже, если и не очень комфортно Вобщем, ощущения от работы в этой компании, как от сумки из кожзама (хотя в их лексиконе такого слова нет, есть "искусственная кожа"), снаружи всё красиво, но, по факту - фальшь Вывод следующий: эта компания не за семейные ценности и уважение к людям, а за рабский труд и полное подчинение. P. S. , Единственный плюс - выплатили всю сумму, без задержек.