This review is based on the experience of visiting interviews.
На собеседованиях представители компании производили впечатление профессиональных и заинтересованных людей, обсуждались дальнейшие этапы отбора.
Однако после этого HR просто проигнорировал мой вопрос о статусе кандидатуры. Если кандидат не подошёл, об этом можно сообщить одним коротким сообщением — для этого не требуется особая смелость.
В итоге всё профессиональное впечатление испортил обычный детский сад с игнором. Видимо, провести несколько собеседований компания может, а нормально завершить общение с кандидатом — уже нет.