Reviews about employers in Minsk/Belarus

Фирма занимается трудоустройством специалистов (бетонщики, арматурщики, бурильщики и пр.) строительной отрасли в РБ, РФ. Договора (контракты) часто не оформляет под разными предлогами. Трудовые книжки...

Крайне недобросовестный директор в данной организации: не выполняет устные договоренности, хитрит, выдает неполный объем информации, как сотрудникам, так и подрядчикам. Может не выплатить оговоренные ...

Самая главная проблема - то, что не платят деньги. ЗП официально на карточку 10% от оговариваемой суммы на собеседовании, остальное обещают оплатить в конце следующего месяца (т.е зп с отсрочкой 60 дн...

Повели себя как невежественные дилетанты - при приёме на работу не смогли объяснить начинающему программисту в чём их собственные претензии к выполненному тестовому заданию.

Худшая компания,водители рабы,авто не ремонтируются,пережоги топлива вешают на водителей чёрная зп и прочие радости,вобщем если собираетесь туда на работу очень не рекомендую,текучка жуткая,больше 2-3...

Трудовые мошенники! Контора находится в жилом доме, арендуют квартиру, офис и склад в одном помещении. T.e. Ваше рабочее место будет среди коробок со всякой ерундой, без окон, мимо вас будут ходить то...

Удалось поработать в ЗАО Техноцентр. Это несколько компаний ЗАО «Техноцентр», ЗАО «Техноцентр плюс» и еще пару, но суть одна. Скажу так, опыт не самый положительный, жалею что вообще пошел туда. Люди ...

мебельная компания ООО МК -Гранд М во главе с директором Санько СФ самая тупиковая фирма в минске Зарплата работников задерживаетьсяпо 3-4 месяца мебель выпускаемая из массива дуба вся в трещинах покр...

Все, что описано выше - все правда. Семейный бизнес, во главе которого неадекватная и зависимая от вредных привычек Светлана Николаевна.Очень ненадежные люди, подлые и двуличные. С ЗП обманули, не вып...

Не связываейтесь с этим конвейром с синдромом новичка.Отзывы на сайте /orabote.top написаны по указке директора.ванильно-миндальные, но лживые.Самое ужасное - это отношение к сотрудникам. Просто как к...