review to the company АНО ДПО «Учебный центр «Электросвязь»

До собеседования, к счастью, не дошла, ограничились телефонным разговором. Откликнулась на вакансию Специалист отдела охраны труда, где было указано, что опыта не требуется и все специфические знания "приветствуются". Мне перезвонили и сразу спрашивают когда я смогу подойти на собеседование, но т.к. меня смущало несколько моментов, я спросила могу ли уточнить их. Была указана з/п 40-80 т.р., а я знаю что это может значить, поэтому спросила. На что мне грубо ответили, что давайте-ка лучше я вам задам вопрос, а зачем вы о себе заявляете, у вас опыта нет, за что мы вам вообще должны платить. На мое замечание, что зачем тогда было вообще было мне звонить, был получен ответ, что хотели уточнить, вдруг опыт все-таки есть, хотя в резюме вообще-то все написано, и уж наверное я не скрываю какой-то опыт на вот такой случай. И напоминаю, что первый вопрос был когда я смогу прийти, а не уточнение. Попрощались, я обрадовалась, что в телефонном режиме выяснили кто есть кто, как тут через пару минут перезванивают и говорят, что понравилась моя самоуверенность, спрашивают, работала ли я в продажах (читать резюме, судя по всему, не удосуживались вообще), и не хотела бы поработать у них! Я немного в шоке, поэтому ответила, что нет, спасибо, так еще спросили почему. Я сказала, что со мной разговаривали по-хамски и работать в таком коллективе я бы не хотела. Что это было непонятно, то ли стресс-интервью, то ли это так они понимают эффективный менеджмент, но это кошмар, конечно.