Review about job: Торговля лекарственными препаратами и медицинская расходка - Krasnodar

Компания АПИ ООО, она же Адванта ООО. В отделе лекарственных препаратов постоянная текучка кадров. За пару месяцев уволился весь коллектив а это 5 человек. До этого соответсвенно та же ситуация , а это 2024 -25 год. При трудоустройстве зарплата озвучивается приблизительно. По факту отработав ты понимаешь что нет таких цифр как вывешено изначально в Вакансии на Хед Хантер. Половина в конверте выдается. Премия выплачивается не всегда а по желанию руководства. При увольнении ты можешь ее не получить вовсе. В компании нет стабильности в выполнении определенных задач. Директора что то меняют и эксперементируют. Это тот случай когда многозадачность превышает нормы допустимости. В результате ты будешь делать все то что в нормальных компаниях делать должно несколько а то и больше человек. Постоянное давление на выполнение отгрузок, планов.Счета не оплачиваются, больницы разрывают телефоны, жалуются на тебя руководству, выносят мозг ежедневно. Ты и согласовываешь, ведешь переговоры, делаешь КП, Договора, играешь в Аукционах, Документацию за вплоть за Заказчика. И не вправе отказать , на тебя поступит жалоба. Делаешь отгрузку, ведешь от и до клиента. И это будет бесконечным потоком, готовиться нужно к переработкам регулярно, но за опоздание могут спросить. Твое мнение как сотрудника ничего не значит, если что то высказываешь, то вперед и с песней, значит ты не хочешь работать. Мнение директора абсолютно как и руководителя отдела лекарств, которая высокомерна со всеми кто работает в отделе, смотрит на всех свысока и как руководитель увы очень плохой и неудачный кандидат, пытается контролировать всех и вся, что ты делаешь ,что говоришь, а надо так , ты не правильно. Кроме того в дружеских отношениях с менеджером по отделу персонала, которая начисляет каждому и считает зарплату, которая даже не Бухгалтер. Они же вместе и подбирают сотрудников, перемалывая и перибирая каждого, по фразе или каким то личным характеристикам и амбициям.