Відгук про роботу: ЗАО «Юроп Фудс ГБ». Оно же Галина Бланка - Bor

Отношение руководства к работникам не посредственно на самом производстве оставляет желать лучшего... Руководство видит во всем только лишь финансовую выгоду для себя и как бы получить месячные, квартальные и годовые бонусы, да побольше побольше. Мотивации для работников никакой не существует, коммуникация непосредственного руководителя с работником тоже отсутствует. Премиальных лишают за все за что только можно. Уничтожить морально-легко! Для них никаких преград не существует! Постоянно требуют выполнения норм за нереально короткое время, чтоб не дай бог работник успел сходить в туалет или на перекур. Любое мнение работника никак и никогда во низание не принимется. Для работников работающих в данной организации давно, существуют некие привилегии, при распределении рабочих мест в начале каждой смены. Все бригадиры всех линии лодыри и лентяи, делать ничего не хотят, приходят на работу тупо проводить время. Одним словом дедовщина, как со стороны непосредственных руководителей смен по отношению ко всем работникам производства, так и со стороны старых работников по отношение к недавно работающим. Все всё видят и знают, но никак это не пресекается!