Відгук про роботу: Проспект Просвещения 102а - St Petersburg

Первый раз столкнулась с тем, что нет никакого обучения. Я и не против, пусть и в случае ошибок администратор материально ответственное лицо, и даже опытные сотрудники оплачивают свои ошибки, хоть и изредка. Но, чем дольше ты обучаешься, тем дольше исптытательный срок! На испытательном сроке зарплата меньше на 1/5 часть часовой ставки. Отпуск взять будет не так просто, потому что есть коллектив, который давно рабоатет вместе. И естественно, к ним есть больше лояльности. Зимой строго, отпуск брать нельзя. После смены регулярные задержки на работе, из-за позднего приема пациентов. Проблема коллектива - это распространенная проблема. Тут же нужно уметь либо абстрагироваться, или же совсем соглашаться, частенько могут просить выйти в другие смены.(например, чтобы другим было удобнее отдохнуть и не брать отпуск) Если не соглашаться, то отношение будет меняться. Если на вас легко надавить, будут не просто просить, а ставить смены в рабочий график, вместо вашего привычного графика, что очень неудобно, ведь не всем легко работать 3-4 смены подряд, что кстати является незаконным. Но с законами у них везде проблемы, об этом после. В клинике есть входящая и исходящая линия, будьте готовы, что опытные коллеги, будут ждать вашего ответа в первую очередь. И к сожалению, большую часть звонков перебросят на вас, от чего неопытный сотрудник сможет не раз ошибиться.(Напомню, это материальная ответственность за каждый неправильно назначенный прием или услуги) Так же, частенько вам и не у кого будет попросить помощи, потому что коллеги на первом этаже клиники могут находиться на кухне вне перерыва. Когда я заболела, мне даже не предложили пойти домой, видимо работать с температурой у них норма, а это нарушение сантарных норм и охраны труда. Дни, которые вы пропустили по официальному больничному, предлагают отработать если им не хватает людей, что очень удивило меня, ведь это проблема клиники, а не ваша. Ведь никто не застрахован от болезни, тем более в поликлинике. Руководитель считает нормальным сидеть рядом с администраторами на ресепшен, и говорить на личные темы то с врачами, то с сотрудниками котрые приходят в свои выходные, либо говорить по личному телефону. Тем самым мешая администраторам работать. Отдельная тема - это определенные люди в этом коллективе. Обсуждение меня началось ещё с корпоратива, на который я к счастью не попала, ведь за круглым столом обсуждали мою возможную беременность, при всех остальных коллегах. После чего, меня направили к гинекологу, в их клинике! Тк у руководителя был случай с взятием беременной девушки на работу, они вседозволенно и с улыбкой предлагают пройти гинеколога. ( Если бы мне сказали об этом при трудоустройстве, и особенно сказали правду про график, я бы конечно и не думала устраиваться, но все было сказано и понятно после прохождения БЕСПЛАТНОЙ стажировки) Стажировка не оплачиваемая, на собеседовании говорилось, что это займет около 1-2 недель. В итоге я отходила почти 3 недели, пусть и каждые пару дней, но это очень много потраченного времени, ведь нет обучения!!! Интересно, сколько таких людей приходит в эту организацию на бесплатную стажировку и уходят. Из последующих минусов будут неофициальные выплаты в половину зарплаты.