Відгуки в рубриці неурядові організації / нуо

все бы хорошо если руководители не заставляли работать по 14 15 часов в день а так кто хочет помыть полы в место уборщицы пожайлуста РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР11...

Работаю на одном из СТО этой компании на протяжении нескольких лет.. Бывало разное... Так вот, коллектив как и везде и гнилье и жополизы и адекватные. А вот насчет финансовой стороны это полный п... Ц...

Компания занимается ремонтом авто концерна vag. Есть там такой директор Алексей Карамышев. Наебывает не только клиентов на доп. Работы но и на деньги, работникам приписывают косяки и вычета из зарплат...

Здравствуйте хочу вам рассказать про компанию ООО Галс. Владельцем которой возомнил себя ВИТАЛИК. Погоняло альфонс. Пришедший из водителей. Советую вам не иметь с этой компанией никаких отношений как ...

Отвратительное место работы! Не советую устраиваться туда на работу т.к отношение к рабочим ужасное. График работы не соблюдается, могли и ночь работать и на следующий день опять работать. Так называе...

ИП Николаева Наталия Рудольфовна, Сахаровское шоссе, дом 9, литер И., уклоняется от разрешения конфликта по ремонту автотранспортных средств, отказывается принимать письменные претензии к качеству обс...

Лицемерный генеральный директор, лицемерный коллектив-это всё, что Вам нужно знать об этой работе, если Вы вдруг решились идти на собеседование, но лучше не делайте этого. Пришёл я значит на вакансию ...

Лицемерный генеральный директор, лицемерный коллектив-это всё, что Вам нужно знать об этой работе, если Вы вдруг решились идти на собеседование, но лучше не делайте этого. Ты приходишь на собеседовани...

Предлагают работать у них без оформления в течение месяца (испытательный срок), и только после этого обещают оформить по ТК. Разводка однозначно. Плюс - прямое нарушение трудового законодательства. Ус...

Хотела бы оставить отзыв о данной компании, хотя, скорее о руководстве - тех. директоре Елене. Компания слишком клиентоориентирована, до такой степени, что интересы сотрудников рассматриваются чуть ли...