Відгуки в рубриці медицина / краса / фітнес / спорт

Семейный медицинский центр "Мудрый доктор". Кратко описал бы их жизнедеятельность так: "Одних лечим, других калечим". Притом калечат тех, кто работает на них... Генеральный директор Пилявский С.О. не ...

Клуб Зебра на ВДНХ. Устроился спасателем, проработав два месяца не получил ни копейки. Ситуация довольно распространенная в этих клубах. Высасывали до последнего, каждый раз находя новые причины и отд...

Устроившись в данную сеть фитнес клубов, не важно на какую должность, будь ты уборщицей, тренером, менеджером отдела продаж, руководителем отдела продаж,знай руководить тобой будут люди, которые не зн...

На собеседовании обещают одну зп, а по факту совсем другая, нагрузка большая, штрафы за все (не записал источник- 50р, почту -100р и т.д) и все это штрафы умножали на коэффициент, чтобы было понятно с...

Отвратительные работадатели. Проработала там 3 месяца. Когда заболела, меня попросили написать заявление по собственному желанию. При этом заранее уточнили, не оформила ли я больничный. Глав врач этой...

Договор вы подпишите при приеме на работу, но ваш экземпляр не выдадут, прикрываясь неаргументированными причинами. Билась за свой экземпляр 1,5 года , писала заявление гендиру 2 раза (второй раз прос...

Из приятного - только дизайн интерьера. На этом плюсы заканчиваются. Обещают на собеседовании золотые горы и бесконечный поток клиентов - на деле сидишь большую часть времени без работы, а соответстве...

Задерживают зп на два месяца, Буякова Н. Л без образования фин. Директор, баба-быдло, никаких манер общения и поведения. Врут на каждом шагу. Говорят одну зп, платят в два раза меньше, придумывают на ...

Всем привет, буду кратка.Ни в коем случае не рассматривайте вакансию в этой конторе. они Вас разведут. У них очень большая текучка, Вы придете проработаете дай бог месяц и вас уволят, на ваше место пр...

Работаю в этой фирме в настоящее время, вроде все ничего - коллектив хороший, зп вовремя. Но есть два момента, которые не нравятся. Первое - излишняя строгость руководителя к опозданиям даже на одну м...