Відгуки в рубриці змі / медіа / преса

Пишут что компания Струнные технологии пишут не правду, и что не строят ничего. Проработав долгое время в компании скажу, что то, что внутри и что снаружи это разная информация, снаружи все красивые к...

Кидалово то ещё! Вот что стало с моей рукой после дня стажировки, естественно, бесплатного. Привезут на развозке, обратно оттуда просто так не уехать, только вечером. Дадут халат, бригадира, и... 10 с...

Комбинат растительных масел Алтайский он же (Маслозавод №1, Сигма Трейд, Новосибирский Маслозавод).Директор Селезнев Михаил Юрьевич. Аферист. Постоянно меняет названий организаций и сайты компаний.Про...

ДОСТОИНСТВАХороший, добрый, весёлый коллектив.Руководство спокойное, уравновешенное, креативное - за мелкие касяки не ругают, дают возможность самостоятельно исправиться, регулярные выездные или в гор...

Устроилась в данную компанию, проработала всего 2 недели, уволили без разбора, видите ли я не так звоню, не так говорю! Ранее работала в банке, как можно перестроить себя за 2 недели???? Так мало того...

Работал на сборе яблок в Крыму в компании Ваш помощникъ. Выплатили меньше чем пол честнозаработанной зарплаты. Так не только мне, тоже самое с еще несколькими десятками человек. Придумывают якобы штра...

Тепличный комплекс Сосногорский 3,9 Сельскохозяйственное предприятие ул. Энергетиков, 23, Сосногорск +7 8216 78-07-80 пн-пт 08:30–17:30, перерыв 12:00–13:00 4 отзыва 3,9/5 15 оценок Татьяна Петрова Ив...

Постараюсь оставить отзыв без эмоциональной окраски, чтобы он был не негативны, а информативным. Зарплаты в компании действительно высокие по сравнению со среднестатистическими по Томску, но (!) если ...

Ха-ха-ха сходил на собеседование)))) По нему сразу стала понятна вся сущность директора Путяева Михаила Юрьевича, а соответственно всей конторы. Позвонил по вакансии. Сказали, что опыта по продажам им...

Условия работы в отделе продаж невыносимы. Создаётся впечатление, что новые кадры нужны одному генеральному, а у НОПа на это иное мнение. Обучать она никого не хочет. Отношение к новому сотруднику пах...