Відгуки в рубриці it / розробка пз / впровадження

Известный интернет-провайдер Зарплату задерживают на 15 дней минимум, часто больше. Часть зарплаты, выданную 15 числа следующего месяца директор называет "аванс". Требуют постоянных переработок, вп...

Компания ОАО «Воентелеком» зеркало страны. Данное акционерное общество занимается прокладкой линий связи, в том числе и спецсвязи в войсковые части, а заодно и интернет проводит в удаленные военные го...

ООО «Агентство Новых Технологий», ООО «АНТ» г. Челябинск, ул. Чайковского, д. 70, (351) 776-49-16, 8800-300-70-70 ИНН: 7447165630 КПП: 744701001 ОГРН: 1107447000330 Директор: Горкун Екатерина Александ...

Здравствуйте, проработав в ООО Комсервис более года меня попросили уволиться по собственному желанию да и мне собственно и самому не хотелось там работать. Постоянное гнобление со стороны главного мен...

Написали на почту такое письмо: Здравствуйте. Ваше резюме было рассмотрено и предварительно одобрено. Для более детального разговора необходимо записаться на собеседование по тел. 8(383) 239-61-58 Спе...

Ужасное руководство. Относятся как к животным. Каждую копеечку считают, дошло до того, чтобы выйти в туалет - прикладываешь карточку к прибору (он определяет сколько тебя не было и вычитает из зарплат...

Товарища Чулакова ждут разбирательства на тему того,что сотрудники увольняются без денег.если вам нечем платить людям,не нанимайте и не обещайте людям золотых гор. Таких контор как ООО Уайтек в день п...

Итак, доброго времени суток! Находясь в активном поиске работы на должность «менеджер по работе с клиентами» откликнулась на вакансию «менеджер встреч» на сайте НН. http://spb.hh.ru/vacancy/126502...

Жахлива фірма. Власники самодури, хами і покидьки. З/п не виплачується. Обманюють на кожному кроці. Тільки і чекають де би вкрасти і що би забрати. Обманюють не тільки своїх працівників, але і клієнті...

Всем доброго времени суток. Работал в сие компании 4 года. Начальство тут очень сильно оторвано от рядовых сотрудников как по зп так и по надуманному статус в компании,пример- рядовые сотрудники не мо...