Відгуки в рубриці it / розробка пз / впровадження

Первоначально - обещания удобного графика и вполне приемлемых условий и зарплаты. В середине рабочего месяца работодатель изменил условия работы - за ту же зарплату увеличил объем работы более чем в 3...

Доброго дня я працював в даній компанії і хотів би повідомити,що керівництво не виплачує гроші, не цінить людину як робітника, назначує не відомо за що санкці. Прошу написати їх в чорний список, щоб л...

Начинающая конторка. Учредители завалили работу в ЛСР, их выгнали со скандалом. Пытаются "сделать" бизнес на разовых заказчиках, и на людях которых сдернули с ЛСР, но заказов мало, с бабками напряг. К...

Компания Фьюжн, это та же компания Прима, занимающаяся разработкой сайтов. Принимают тебя на работу, а после нескольких дней работы увольняют, объясняя кризисом. Зарплату соответственно никто не плати...

ООО Прима, компания по созданию сайтов, принимают на работу региональным менеджером, обещают з/п 15 000 руб. В итоге работаешь на них до недели, находишь клиентов, заключаешь сделки, а потом они тебе ...

Сайт: sbc.kiev.ua/ Адрес: 04116 г. Киев, ул. Шолуденко, 3 бизнес-центр "КУБИК-2" (1 эт., оф.108, 109) Телефон: +380 44 287-88-46 Контактировал преимущественно с Акиншиным Сергеем Его ...

Хотелось бы рассказать об этой ужасной конторе!!! ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА НИХ!!!!!!! Это просто обманщики и скоты!!! (мягко говоря). Во-первых официальная зар.плата у всего персонала около 5000 руб...

Шарага располагается в каком-то полуразбомбленом "бизнес центре", больше похожем на бомжатник, на 5 этаже. В офисе сидят 3 калеки явно изображающие бурную деятельность во главе с, типа, директором. Со...

Будьте осторожны! С виду молодая компания с амбициозными руководителями. Директора зовут Сергей Филев, льстивый тип, обещающий золотые горы (вечно ходит в носках с розовыми цветочками и классическом к...

Компания разводит программистов и переводчиков. Кроме Webmasters Forge Ltd, возможны также другие псевдонимы. Зацепила высокая ЗП, обещанная в объявлении, но тестовое задание и поведение менеджера по ...