Хочется предупредить коллег, тк время слишком ценный ресурс. В Ростелеком, этого не понимают. Пройдя несколько встреч с рекрутером, тимлидом и "руководителем", выполнив тестовое задание, уже было любопытно что же за ТЗ может быть в рекрутинге, для специалистов с опытом более 8 лет и тд. Как оказалось, это популярный способ получить результаты работы от кандидата, при этом без необходимости оплатить эту работу. О важности обратной связи, компания тоже не беспокоится. Никакой обратной связи мне не предоставили. Это очень мило. 😁 "Руководитель" Анна А. имеет либо в целом низкий уровень культуры общения, либо в профессию попала по ошибке. Неспособность отличить интервью от допроса, вызывает сочувствие. Бонусом, получила очень негативную обратную связь от бывших сотрудников hr направления. Коллеги, будьте бдительны.