Анонімний•Irkutsk
•09.01.2026•Номер реєстрації: 3849096450
цель не просто написать (на самом деле даже заморачиваться этим абсолютно не хочется), а чтобы компания в себе это проработала (хотя наивно): для начинающего сотрудника по закупкам хорошее место. но именно в части руководства коммерческой дирекции, коммерческий директор, начальники отделов, некоторые руководители групп умеют порой поступать низко, или как минимум грубо, пользуясь своей должностью. Нарциссизм, карьеризм и прочий сизм...отсутствие ровного одинакового отношения к сотрудникам-порой чрезмерное выдвижение кого-то отдельного кто больше понравился, хаяние некоторых уже уволившихся сотрудников "в спину", неумение руководства признавать свои ошибки, забота руководства только о своем имидже, с показной заботой о сотрудниках или с отсутствием этого вообще (перекладывание на сотрудников и ошибок и дополнительной нагрузки) - это один из ключевых минусов. Что показывает уровень корп культуры и этики. Занятие некоторых начальников отделов еще каким-то бизнесом вместо погружения только в свою работу. правильно здесь пишут, что отсутствуют какие-либо преференции, которые есть в ЭН+ (отсутствует и профком, зато есть комиссии по адаптации, этакий философский кружок где в частности лица женского пола - руководители могут говорить все что им прийдет в голову), а общение на порядок, во много раз грубее при этом, чем в ЭН+, т.к. с ЭН+коммуникация была во время работы. Политика ко всем простая: "не нравится? вали отсюда. у нас сотрудников в опенспейс и так много, еще наймем". Обычные сотрудники - это добрые, отзывчивые ребята, многие из которых давно работают. Опенспейс формат интересный, но неудобный, шумный. Плюсы - возможность узнать что-то новое, познакомиться с поставщиками, если для Вас это как ценность, словить жизнь в стрессе, каких-то рабочих угрозах и беготне из-за коряво выстроенных бизнес процессов, программы, ненужных усложнений. Заодно посмотреть как таблицы Excel перегружают не нужной ерундой превращая их в диссертации и столкнуться со странным заносчивым поведением аудита, если у вас будут большие закупки. И при этом всем иметь свое мнение и достоинство как человека.
Ваша підтримка дуже важлива для нас