Відгук про роботу: На Страже Психического Здоровья - Mytishchi

Плюсы: • Отличная инженерная команда: В компании работают действительно сильные специалисты, у которых можно многому научиться в плане электроники. Ребята — профи своего дела. • Автономия в офисе: Есть возможность работать относительно автономно, но только если вам повезет занять изолированное рабочее место. • Стабильные выплаты: Окладную часть заработной платы выплачивают вовремя, без задержек. Минусы: 1\. Деструктивный менеджмент и тяжелый микроклимат: Всё упирается в управление. Непосредственный руководитель (технический директор) абсолютно не умеет держать себя в рамках профессиональной этики и экологично управлять коллективом. 2\. Циклотимичное и непредсказуемое поведение: Настроение руководства меняется мгновенно. Человек может общаться абсолютно благостно, но через секунду, при малейшем отклонении от его личного внутреннего сценария, впадает в сильнейшие эмоциональные истерики. Вести конструктивный и логичный диалог в такие моменты невозможно — начинается откровенный эмоциональный треш. 3\. Полное отсутствие эмпатии и человечности (Кейс с отпуском): Показательный случай произошел, когда из-за тяжелой рабочей атмосферы и стресса я буквально выгорел и вырвал себе угол. Мне жизненно необходим был перерыв, и я попросил перенести отпуск всего на неделю раньше. Срочных дел в отделе не было, работе это никак не мешало. Однако начальник наотрез отказался пойти навстречу, лицемерно сославшись на «букву закона» (хотя прекрасно понимал, что по закону ему никто и ничего бы не предъявил). Чистый формализм и демонстрация власти ради власти. 4\. Перекладывание ответственности: В ходе своих срывов технический директор всегда стремится полностью переложить вину за собственные просчеты (например, за откровенно плохую подготовку оборудования к выездам) на подчиненных разработчиков. 5\. Осознанные манипуляции: Руководитель открыто бравирует тем, что использует «конфликтологию» и намеренно создает искусственные стрессовые ситуации для достижения своих целей. Подобные психопатические паттерны поведения полностью разрушают мотивацию сильных инженеров. 6\. Тяжелые условия в командировках: Рабочие поездки с данным руководителем превращаются в изощренное психологическое испытание. Мало того что выезды сопряжены с его постоянными психозами, ситуация усугубляется навязыванием его личных, раздражающих привычек в замкнутом пространстве. Это создает абсолютно абсурдный, но при этом тяжелый дискомфорт. Совет для соискателей-разработчиков: Если вы цените железную логику, вдумчивый подход к разработке и гигиену своего ментального здоровья — обходите эту вакансию стороной, пока техническим отделом руководит данный персонаж. Замена нормальной командной работы на бесконечные искусственные конфликты и чистейший самодурство здесь считается нормой.