Відгук про роботу: Низкая оплата и нехватка поддержки в руководящей должности - Vladivostok

Компания GoodFood, (или ГудФуд). Красного Знамени, 82в Крупная и известная сеть заведений. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Заработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. в заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный, переехал во Владивосток с семьей. Очень любит хвастаться, что он приехал на минимальный оклад управляющим и так работал год. А вы ноете, просите увеличить ЗП. При устройстве он вообще не хотел повышать зарплату на данную должность, на тот момент она была 42 тыс. по объявлению, и то он на собеседовании пытался ее занизить, снова тыкая на то, что он приехал сюда с семьей на минимальный оклад. А сам не может толком организовать и найти место для открытия новой точки. Согласился на тот момент только по причине, что было интересно данное направление и должность. В отделе кадров и расчета очень неприятные 20-летние молодые девушки, хамство так и прет.