Відгуки про роботодавців у St Petersburg/Росія

По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от р...

Отвратительная компания, кидает всех на деньги, а сам господин Самсонов только и делает что всех унижает, зато одна управляющая умудрилась родить от него сына, и считает себя неприкосновенным объектом...

Отсутствие субординации, звонки и смс не в рабочее время. Оплата труда ниже рыночной и требования высокие. Увольнение произошло одним днем, не оплачено время работы с учётом последней выплаты зп. Не о...

Компания подойдет для получения бесценного опыта взаимодействия с неблагоприятной корпоративной культурой.<br>Лучшее, что можно сделать, получив этот опыт - уволиться.<br>Данное мнение основано исключ...

Работал в компании на позиции специалиста по связям с общественностью. Ниже — ключевые проблемы, с которыми столкнулся.<br><br>1\. Отсутствие системы адаптации.<br>Новых сотрудников бросают в работу б...

Не выплачивают деньги месяцами . При увольнении по собственному ничего вообще не выплачивают руководители не понимают как организовать рабочее место . На какой объект нужно ехать узнаешь в 3 часа ночи...

К сожалению, отработав в этой компании больше года, остались одни негативные эмоции. Зарплата ниже рынка, отношение руководства мягко говоря неадекватное: могут вызвать тебя , наговорить всякой дичи, ...

Работала 1 год, зарплата.маленькая и к тому же черная.<br>Дно редкостное покушал как кот по бубенцам.<br>Качество производимой продукции дно и постоянно оправдываешься перед заказчиком.<br>Постоянные ...

ООО Хенгер плюс совместно с ООО Смит Наглым и обманным способом обманывают людей. Набирая людей по трудовому договору в три копейки ( основная работа сделка) которая не облагается налогу. Они не платя...

Неплохая идея бизнеса, хотя и не эксклюзивная, но и на этом всё! Вся проблема находится в голове у основателя с инициалами ААБ. Обратите на это внимание если пойдете к нему на собеседование. Проблема ...