Відгуки про роботодавців у Omsk/Росія

При приеме на работу соискатель заполняет два заявления: об устройстве и об увольнении. Это о водителях. СНИЛС и ИНН остаются в бухгалтерии, подписывается странная мягко говоря бумажка, в которой указ...

Очень плохое отношение к работникам, за последний месяц или 2 могут просто не отдать деньги, либо уменьшить ее в пару раз. Так как трудоустройства официального нет, то и кидают как только могут. Кинут...

Компания не выплачивает обещаной зарплаты,при повышении производства уменьшает тарифы,при увольнении до конца не расщитывает накладывая непонятные штрафы.Отношения с работниками очень высокомерное,усл...

Управляющая магазина Лав Репаблик так и работает, хотя как руководитель она показывает себя не с лучшей стороны. 1. закрывает счетчики посетителей (или выключает компьютер) 2. на работу приходит позже...

Обман,не полная выплата зарплаты 50%.Директор не порядочный человек с взбалмошным характером!Никогда не выполняет того,что пообещал.Не кому не советую,туда идти на работу!КИДАЛОВО!Нач.лаборатории стар...

4 магазина обуви в г.Омске у данного предпринимателя.Работала у него товароведом.Объем очень большой,постоянные пополнения,перемещения между магазинами.Должна была одна обработать 4 магазина.Постоянно...

РАБОТАДАТЕЛЬ ЭТОЙ ФИРМЫ ОБЕЩАЕТ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОФИЦИАЛЬНОЕ НО ПРОРАБОТАВ СПУСТЯ 2 МЕСЯЦА КАК ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ОНА ПОД ВСЯКИМИ УЛОВКАМИ КАК НАПРИМЕР СКАЗАВ ЧТО ТЫ БЕРЕМЕННЫЙ ОТКАЗЫВАЕТ В ТРУДОСТРОЙС...

ИП Айпапетян Н. А. Журнал "Волшебный мир детства", деловой мир, золотые страницы города Омска,... Её соучастник КАТЯ дурят людей, делая на них деньги. Работают вдвоём, набрали девчонок, всех кинули, т...

Хочется написать несколько строк о нетерпимой обстановке,сложившейся в коллективе дворца, благодаря бешеной разрушающей все хорошие начинания,заместителем дворца исскуств Лев Натальей Леонидовной.Явля...

Компания ведет себя крайне отвратительно к соискателям, она звонит настоящему работодателю для сбора рекомендаций, это я считаю крайним возмутительным и нарушает все мыслимые и не мыслимые правила об ...