Recenzije u rubrici it / razvoj softvera / implementacija

Из плюсов только то, что зп выплачивают вовремя. На этом плюсы кончились, как и писали многие. Увольняют пачками, не предупреждая. Мне повезло, за 4 дня до увольнения сказали. Одна из сотрудниц нашла ...

Ужас полный! На собеседованиях рассказывают сказки, на самом деле зарплата на половину серая, неофициальную часть не выплачивают по несколько месяцев, сотрудники некомпетенты, начальству нафиг ничего ...

Я ОТКРОЮ ВАМ ТАЙНУ ДАННОЙ ФИРМЫ.В уфе на 50 лет октября 26 был лохотрон ООО Куратор,Первая Трастовая компания она переехала на Чернышевского 71/1.Возглавляет данную фирму очень известный мошенник из ч...

Проработал в данной компании практически год, 1. Оформление происходит через договор ГПХ, ни какого трудового договора ( уходят от налогов и пр. Ни каких социальных гарантий),2. Заставляют работать в ...

Работа удаленная из дома, консультирование и внедрение 1С. На первый взгляд все красиво и как положено, официальное трудоустройство по желанию. Я настояла на заключении трудового договора и внесении з...

Работая в данной компании за год (2017) частично был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала искл...

Я отработал в данной компании всего 11 дней. И причин та то хватило: 1. Интерес и внимание к клиентам проявляется исключительно до момента оплаты. После, вся работа выполняется спустя рукава и "на отв...

Ширенко Андрей Анатольевич руководил компанией Вэб Плас длительное время. Пока рынок рос как на дрожах - считал что это его грамотное руководство дает результаты. Но совершил ошибку стал менять сотруд...

Добрый день! Хочу занести в черный список Колл-центр «ГРАНТ». Работала в нем 4 месяца на проекте Сбербанк. Обо всём по порядку. Начну с плюсов:  Нет задержек по з/п, выплачивают всегда во время;  Пр...

все время корят обещаниями о зп, по факту задерживают месяца на два и по итогу не выплачивают ничего.И это не единичный случай, без зарплаты сидят все сотрудники. Каждый раз, когда заходит разговор о ...