Recenzije u rubrici oglašavanje / marketing / pr

Со стороны руководства были откровенные домогательства, истерики и даже угрозы. В отпуск можно было уйти только со скандалом, адекватных людей в компании нет, только злость, наглость и зависть. Работа...

В общем, даже слова подобрать сложно. Я раньше смотрела кринж-ролики про собеседования и думала: «Ну постанова, не может такого быть». Андрияшина Екатерина доказала: может быть и похлеще. Женщина оч...

Руководитель быдло и колхозник.Бывший сотрудник другой организации,был просто торговым,стырел базу у компании и открыл свое дело.Но вести бизнес не умеет только одни понты и хамское поведение к людям....

1\. Не хватает четкого разграничения обязанностей, задачи ставятся расплывчато, при этом предвзятое отношение к некоторым сотрудникам, хотелось бы видеть больше профессионального уважения со стороны к...

Редко оставляю отзывы, но ситуация вынуждает обратить внимание на серьёзные нарушения со стороны работодателя. Проработал в компании менеджером по продажам почти 10 лет. Хочу предупредить потенциаль...

Любите ужасы , тогда вам точно в эту компанию 😉 Начнем с того что директорша обещает одно , на деле обязательно вам не доплатит , ну понятно она ведь почти на пенсии ..Слово договор , да вы что ?! Чт...

Работала почти 4 года. Уволилась. Сейчас готовлюсь к судебному производству. Факты без лирики: — Переработки — норма жизни. Без приказов. Без доплат. — Задачи для аффилированных компаний собственни...

Сначала мной был отправлен отзыв на объявление о работе бухгалтером по аренде меня пригласили на собеседование целых 30 минут меня третировала по резюме менеджер, хотя обещала , что собеседование буде...

В компании не соблюдаются базовые принципы справедливых трудовых отношений. Зарплата не соответствует рыночному уровню, при этом требования к объёму и скорости работы завышены. Карьерная лестница отсу...

Нестабильные и непрозрачные процессы выплат. Были случаи задержек и несогласованных изменений в порядке расчётов, из‑за чего сложно было планировать личный бюджет. Отсутствие понятных регламентов. Не...