Recenzija o poslu: Только отрицательное - Moscow

Об уверенности в стабильности не было и речи с первого месяца работы. Это была постоянная тревога, подкрепленная ежедневной реальностью: Задержки зарплаты более чем на три месяца — самый очевидный маркер финансовой несостоятельности или управленческого произвола. Когда компания перестает платить вовремя, вопрос ее закрытия становится лишь вопросом времени. Хаотичная постановка задач по ночам и полное отсутствие планирования выдавали панику руководства, а не стратегическое видение бизнеса. Постоянные кадровые перестановки: люди увольнялись внезапно, проработав всего несколько недель, так как не выдерживали давления и неопределенности. Полное отсутствие прозрачной финансовой отчетности перед сотрудниками при регулярных требованиях «затянуть пояса». Унизительная практика заставлять руководителей работать линейным персоналом (например, сборщиками на складе) демонстрировала абсолютную потерю контроля над процессами сверху. Регулярные обещания золотых гор завтра при невыполненных обязательствах сегодня создавали иллюзию спасения, за которой скрывался финансовый крах.