Recenzija o poslu: La Scala - Moscow

Коллектив работает неофициально, отношения строятся на честном слове, которое регулярно нарушается. В итоге люди задолженностями по заработной плате месяцами находятся в полурабском положении. Центральное положение офиса создает у руководства иллюзию безнаказанности. Периодически начинают кипеть "итальянские страсти" со сменой руководителей.
Рекомендации:
Если принимать решение работать здесь, то только с трудовым договором или договором подряда. Требовать документального подтверждения всех слов генерального директора Пироговой Марины Владимировны.
И разрушать иллюзии путем поиска пострадавших и составлением коллективного иска.