Рубрикадагы сын-пикирлер автобизнес

Ирбис Моторз, это сюрреализм в чистом виде, параллельный мир - Зазеркалье, Кэрол со своей Алисой нервно курит в сторонке, работать там могут только любители морального садо-мазо. По мотивам увядающей ...

Отзыв будет короткий и конкретный, специально для тех кто очень ценит свое время и жизнь! Во-первых владельцы (их несколько) нерусские, разобраться между собой не могут. Русских считают тупыми, низшей...

Проработала в данной компании с августа по конец ноября. С самого начала мне сказала, что оклада нет, будет, если поставите столько-то машин. И сказали, что они работают под клиента, то есть человек е...

Компания уже давно на рынке, более 20 лет, но, развития в ней вы не получите. Все как в старые времена... Компы старые, системный администратор-ничего не умеет, база собственная, но сырая жутко, куча ...

Впечатление ... деревенского клуба, а не Компании. Я не отправляла "Резюме", а получила письмо: "Готовы обсудить позицию подробнее по телефону и при личной встрече,т.к. вакансии не размещена в общем д...

Хотелось бы рассказать о Александре, который ввиду своих проблем отрывается на работниках. Предлагает работать за 10 тыс в течение 3 мес, типа я на вас наварюсь, а потом другого возьму это полная несп...

I worked at this company from November 24 to December 8, 2015. I received 7600 rubles as payment, even though the stated salary was from 30,000 a month, meaning that after working 2 weeks, I received ...

Если вы увидели на сайте вакансию менеджера по продажам авто, либо помощника руководителя в автосалон Максимус с зарплатой в 35 тысяч, можете продолжать поиск дальше, не тратьте время. Даже при больши...

В "АБЗ-Автотранс" у водителей - Белая (12 тыс) и черная зарплата. 13% высчитывают с белой и 13% забирают из конвертов. Кто начинает требовать справедливости - заставляют писать заявление на увольнение...

Очень плохое отношение к сотрудникам: хамство, оскорбления, унижение человеческого достоинства. Работников направляют на сторонние работы, иногда в обход должностной инструкции. Постоянные и успешные ...