რატომ გვჭირდება ინფორმაციის დადასტურების სისტემა
13.08.2012
პორტალის არსებობის წლებში ჩვენთან დაგროვდა ათასობით ისტორია შრომითი უფლებების დარღვევის შესახებ სხვადასხვა კომპანიებში. ანტიჯობი კარგად ინდექსირდება ძებნაში და მოიზიდავს ვიზიტორებს, და ბევრი დამსაქმებელი უკიდურესად მძიმედ რეაგირებს ჩვენთან გამოქვეყნებულ ინფორმაციაზე: გვთავაზობენ ათასიდან-dollar-ების თანხებს მის წასაშლელად და ასევე ცდილობენ ანტიჯობის დახურვას პოლიციასა და ჰაკერების დახმარებით.
თუმცა ჩვენს წარმატებებს აქტიურად იყენებენ შავი პიარის ხულიგნები: ჩვენთვის ცნობილი გახდა, რომ, სამინისტროს მუშაობის როლში შესაცვლელად თავი მომხმარებით წარდგებოდნენ, ისინი ანტიჯობზე თავიანთ კონკურენტების წინააღმდეგ ყალბი ინფორმაციას ავრცელებენ. გვახსოვს შემთხვევა ერთი მეწარმის შანტაჟისა — მას ემუქრნენ ანტიჯობსზე მის რეპუტაციის დაკნინებით, თუ არ გადაიხდიდა.
შეიძლება თანამშრომლებს მართალს მხოლოდ ანონიმურად გაუზიარონ თავისი კომპანიის უსამართლობაზე — ამიტომაც ჩვენ ავალებთ მათ ასეთ შესაძლებლობას. ამიტომ ჩვენ ვიწყებთ ინფორმაციის შემოწმების სისტემას, რომელიც მიიღება შავი სიაში დამატების დროს.
- ანონიმური დონე - სრულად ანონიმური ინფორმაცია.
- ნდობის დონე - თანამშრომელმა მოგვცა თავისი მობილურის ნომერი ან იმეილი. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელმა მიაღწია მიზანს და მართალს და želi წაშალოს განცხადება, ის შეგვიძლია მოგვწეროს ამ იმეილიდან ან მობილურიდან.
- დადასტურებული დონე - ინფორმაცია ხელშეუხებელია აუდიო- ან ვიდეოჩანაწერებით, რაიმე დოკუმენტებით.
ვფიქრობთ აღინიშნოს, რომ ანტიჯობზე განთავსებულია ინფორმაცია ათასობით კომპანიაზე. ჩვეულებრივ ჩვენ მათი შესახებ ვიცით არ მეტი, ვიდრე რა მოგვწერენ.
ასევე მნიშვნელოვანია აღნიშნოს, რომ ნდობისა და დადასტურებული დონეების ინფორმაციას გაცილებით მეტი ნდობა ექნება, ვიდრე ანონიმურ ჩანაწერებს.