59% работников компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем треть из них испытывают на себе прессинг практически каждый день (36%). Примечательно, что большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (43%). При этом 21% работников под давлением наоборот активизируются и начинают работать эффективнее. А 15% ставят начальника на место.
Примерно треть опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытаются самоутвердиться за их счет (34%). Столько же уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику (30%).
72% начальников признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности и прессинг – это лишь следствие необходимости держать все под контролем.
4 comments