review to the company ВС-ЭКСПРЕСС

В общей сложности в компании я проработала 8 лет и проработала бы еще столько же. Если бы не одно но. в феврале 2021 учредителями было сменено руководство, и как это обычно бывает, ничего хорошего за собой эти люди не принесли. Итого главным королем империи вс экспресс стал некий Максумджанов Рамиль, ранее возглавлявший продажников в ооо Мост. И действительно там ему и место, соглашусь с предыдущими отзывами язык подвешан так, что поверит любой. В лицо он вам будет улыбаться, хвалиться выдуманными достижениями и обещать золотые горы, а выйдя из кабинета моментально забывает все сказанное, меняется в выражении лица показывая истинное. К двуличию добавим хамство, пренебрежение ко всем людям, им же выдуманные сплетни о сотрудниках, подлости исподтишка и откровенное \[censored\] на рабочем месте и в регионах, куда царёк приезжает с завидной частотой. Любитель красивых девочек, которых при отказе провести с ним вечер, увольняет через третьих лиц. При том, не забыв рассказать сотрудникам, как хочет искренних поздравлений с рождением ребенка от супруги. Это к слову о том, на кого должны равняться все сотрудники компании, уважать и болотворить, ведь Рамиль Масхудович очень любит тех, кто лижет пятую точку. Отсюда можно понять, что все приближенные, бесконечные замы и их помощники такие же ленивые,не имеющие никаких заслуг, но держащиеся на боготворении Царя. Компания в общем то никогда ранее не отличалась большими зарплатами, соц пакетами и условиями, но работали замечательные люди, действительно болеющие за компанию, дружные и отзывчивые. Работали годами, вместе переживали все кризисы, но были уверенны, что их ценят, что есть стабильность и на человеческое отношение ответят тем же, сделают больше, чем от них просят просто потому что хотят. Что мы стали иметь после смены руководства. Понижения зарплат, причем самыми мерзкими путями задним числом, или, к примеру, повышением на 10 тыс, а через месяц понижением тем же задним числом на 20 тыс. Это же касается сдельной зарплаты курьеров набираем за одну сумму, т.к в регионе жесткая нехватка кадров, потом снижаем люди не нужны и плевать на их. Кто остался и ладно, кто ушел найдем других. При этом объемы работы растут, надо бы полагать, и компания зарабатывает, а зп все меньше и меньше. Про задержки выплат даже повторяться не хочется это абсолютно нормально, никто вас и не предупредит, не извинится, живите как хотите, заправляйте авто чем угодно и выезжайте на встречи с клиентами, рабы. Вполне нормальной является ситуация, когда руководство слезно молит о том, чтоб вся компания написала заявления на отпуск за свой счет, дабы это поможет сократить налоги, исключит сокращения сотрудников и зарплат. Сотрудники идут на уступки, искренне веря, что посодействуют, пишут заявления, а через 2 месяца их все же сокращают одним днем без веских причин. Есть еще один незаменимый человек в компании Альберт. Правая рука и шестерка царя Рамиля. В самом деле хитрожопый настолько, насколько это возможно, хамло полное соотвествие своему учителю. Считает, что его звонки в выходные и по ночам нормальное явление, с легкостью переходит на личности. Накосячив делает вид, что это не он и виноваты тупые сотрудники. Через некоторое время вызывает абсолютное отвращение своими делами и языком без костей. Если говорить о работе курьеров работа не выгодная, бензин и связь не оплачиваются, знать в документации нужно очень много, любая ошибка встреча не оплатится. Приехали на встречу на другой конец города, а клиент динамит компания не оплатит. График скотский, с клиентом можно просидеть час, если его не устроит это тоже за ваш счет. К слову сказать, казанский колл центр, чья работа договориться с клиентом полный аут, т.к все достойные сотрудники ушли, а на их место берут под сомнительные условия от чего постоянная текучка. Соответственно это влияет на работу курьера, на качество подготовки клиентов. Хоть в вакансии и прописано без продаж, руководство настаивает на том, чтоб курьеры клиентов дожимали. Офисные сотрудники. В частности региональные менеджера. Экономия на всем. Зарплата мизерный оклад+процент. За эти деньги вы будете вывозить огромные объемы работы. Ваши выездные специалисты будут увольняться из за постоянно меняющейся мотивации, вам постоянно нужно будет искать новых (это подтвердят незакрывающиеся вакансии на hh). Обучать всем нюансам в документах, каждой бумажке, контролировать сдачу досье от курьеров, наличие карт. При распечатке привязку каждой карты, по каждому банку (а их 30) своя программа, свой метод печати и привязки тех самых карт. Постоянная кипа документов и архивов, которые нужно обрабатывать в сроки, а это колоссальное количество времени, иначе на вас спустят всех собак, куча отчетов. Из за задержек зп коллектив выездных специалистов с периодичностью возмущается и бастует, региональный менеджер может только выслушивать и проносить через себя из месяца в месяц. Плюс выслушивать хамство вечно недовольного руководства. Поздние звонки без уважения к личной жизни и времени и много другое. Итого. Компания высосет из вас все ресурсы и выплюнет. Искренне рада, что почти все ценные сотрудники уволились, к слову, ни один не пожалел. Компания не достойна хорошего отношения, участия ответственных людей. Вам не предоставят ни достойных условий, ни вовремя выплаченной зарплаты, ни добрых слов за вашу отдачу.